Использование труда работников со стороны не только заметно экономит средства фирмы--ведь Вы не оплачиваете больничные, не проводите корпоративы для таких сотрудников, но и снижаете косвенные издержки-оплата рабочего места сотрудника также обходится недешево. Электричество, компьютер и расходные материалы, и наконец, самое дорогое в наше время-оплата офисных площадей,--все это также необходимо учитывать при принятии решения о возможности удаленной работы того или иного сотрудника.

 

При настройке удаленного рабочего места Вы сможете контролировать график и выполненные обязательства каждого работника. Работник сможет пользоваться внутрифирменными базами и наработками-то есть тем, что Вы не можете (или не хотите) давать ему в свободный доступ из соображений безопасности.

 

Чередование удаленного и графиков работы с каждодневным отчетом о проделанной работе идеально для фирм малого и среднего бизнеса.

 

Выгоды Вашего персонала при таком виде занятости тоже очевидны: экономия времени, сил и средств на проезд до места работы (если это находится в пределах одного города), возможность сосредоточиться и  поработать , а не в условиях шума офиса, что особенно важно для людей творческих профессий. Удаленный доступ незаменим в том случае, если работник находится в другом городе.

 

И, наконец, такой немаловажный  фактор, как частое несовпадение биоритмов работника и графика работы офиса. Ваш умный и талантливый программист может часами отпаиваться утром на работе кофеем, вместо того, чтобы работать,--все потому, что его мозг банально . Одаренная дизайнер не создаст своего шедевра-она переживает за больного ребенка, который остался дома.

 

Раскройте потенциальные возможности Ваших работников-внедрите в стройный алгоритм работы Вашего бизнеса возможность удаленной работы части сотрудников.

 

 

С предложениями о взаимовыгодном сотрудничестве пишите на  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript